第九十一章 公司变天 上
第二天早上，大家就该收拾东西准备回南城了。宋秋早上起来看着南城的早晨的风景，依旧是繁忙的，城市就像一个不停转动的大机器一样，每天不停的运作着，感觉好多人都是浮躁的，都在为自己的生活忙碌着。
生活又开始了紧张有序的进行着，太阳依旧升起来，照耀着人们前进的步伐。
宋秋和同事们收拾好，吃过早餐，然后就坐车回南城了。
回到南城之后的日子就开始跟往常一样了，大家开始准备下半年的活动，争取完成今年的销量任务，一切又回到了正轨，继续往前行进着。
可是宋秋的心情不一样了。按道理说刚刚升职为总经理正是兴高采烈的，热情洋溢的奋斗的时候。
可不知道为什么宋秋总是高兴不起来。其实总部那边也有好多人有不同的看法。虽然万总破格升职她为总经理，和老前辈们平起平坐了。但是谁知道，万总自从周年会之后就不再负责具体的管理事务了，而是开启了管理相关的培训工作，是对外的培训，企业文化与管理的培训，不再是公司内部事务的管理，具体的管理工作都交给原平，原总来处理了。
原总本来就是不怎么看好宋秋的，所以自从年会回来，原总总是给宋秋不断的出难题，一会儿是公司的业务目标定的不够高，要重新修改，要么就是公司员工的薪水太高必须削减。要么原来宋总的薪水是按月发的，现在改成半年一发。宋秋的工作基本上是在应付公司总部的这些制度上面了。抓公司业绩方面变得越来越艰难了。
“原总，我们下半年的目标，是早就在上班年定好的，您怎么能说改就改了呢？”宋秋在电话里跟原总谈南城分公司目标的事情。
原总在电话那头也说道：“宋总啊，之前是万总管这事，可是吧你也知道咱们公司的情况，之前分公司出了那么多的事情，你又不是不知道，公司也是花了不少钱的，再加上分公司用的写字楼，公司买的时候当时也是花了不少钱的，公司出的已经够多的了，还有这次你们公司全体都到总部来开会，吃的住的，都花了不少钱呢，这些都是要算的。所以下半年的工作目标要重新改一下，下半年不是有很多的大促活动吗，想想你们南城分公司一定会赶回来的。我对你还是有信心的。”
“原总，，我们原来定的是300万的目标任务，您现在把目标提高到了800万，这个是不可能完成的啊，你这目标量都提升了好几倍，你让我们怎么做呢，你这不是难为我们吗？”宋秋在电话里跟原总讨论。
“宋总啊，你现在是总经理了，不能什么事情都闹脾气，不能耍性子，今年公司的各项开支都比较大，所有，对每个分公司的要求都提高了。所以南城分公司应该多替总公司这边考虑。”
“原总，您看这个目标能在商量下吗？”
“宋总啊，这个真的没有的商量，都是经过董事会同意的啊，要不然，完不成，到时候你这个总经理，就不用干了。”
“原总，我们尽力好吧，尽量往800万努力吧。”宋秋很无奈的说。
“哎，这就对了，你得想想我们总公司的难处，对了宋秋，我还得跟你说个事情，就是你的工资提成，以后都改成没半年一发了。”原总说道。
宋秋问：“为什么啊，原总，之前我都是一个月一发的啊，这不科学啊，我也是要吃饭的啊。”
“宋总，是这样的啊，总经理这边呢，从今年开始改了，因为你的目标是按半年半年来制定的，所以你的工资和提成都是按半年来的，这样很合理啊，没有问题啊。其他的几个分公司的都是这么做的啊，你不能搞特殊啊。”原总在电话里面解释道。
“原总啊，那是从什么时候开始啊？”宋秋问。
“你的话，就从明年一月份开始，毕竟现在9月了，马上今年也就过去了。”原总说道。
“对了，现在有个比较急的事情，要说明下。”原总说。
“什么事情呢，原总”宋秋在电话里问。
“经过前段时间对总公司的财务进行梳理，然后发现咱们分公司这边员工的薪水普遍的是很高啊，你想办法跟员工们沟通下，降低下提成的点数，咱们销量现在挺高的了，如果老员工还是拿高提成的话，那么公司往后发展下去，就比较难，都成了员工赚钱了，公司不赚钱了。那么我们开公司干啥啊，这老板还怎么当啊，这个工作你回去想一下，怎么做一下这些工作，也是从明年一月份开始。年前这段时间都好好规划下，给同事们做做思想工作吧。就这些事，没有其他的了，相关的制度，公司会发内部通知的。”
宋秋挂了原总的电话，心里很失落。原总这是变着法的想挤兑她。不过现在也没有办法，万总现在不管这些事情了，只有原总来管了。
一连好几天，宋秋都闷闷不乐的，都是为了这些事情头疼。
接下来的两三个月里，宋秋就每天和人事讨论员工的薪酬制度，然后报给总部领导审批，一遍遍的修改，一次次的被打回重新修改，宋秋真的是很累了。然后还要人人事部跟每个部门的员工开会，说明新的薪酬制度的算法。
不过庆幸的是业务上去了，大家业务量有所提升，不过也是因为薪酬减少了，大家的心理受的影响比较大，开始有员工提出了辞职。这在宋秋看来，是能够理解的。毕竟现行的规则已经容不下一些员工，某些员工的利益受到了很大的冲击。但是宋秋又不得不按照公司的制度来进行，因为薪酬的发放都是总公司那边的财务审批的，而这一项工作是由原总来处理的。
年底了算了一下公司的业绩销量居然到了500万，这距离800万的目标是没有完成的。
原总在电话里面跟宋秋说道：“宋总啊，你看怎么原来是300万的目标，现在都完成了500万了，看来不逼一把是不行的，你看看我给你们定的目标800万还是比较合适的呢。”
宋秋心里想：“可是没有完成目标啊，就是没有提成，我们好多人都只能拿底薪，我这个总经理也只能拿年薪了。”
宋秋早就猜到了这个结果，不过也不知道怎么说才好，既然公司规定了这么做，也只能这么做，没有办法。
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