147.每一只新的异常,都意味着对未知的探索
每一次部门强化，都意味着这个部门的整体素质提升。员工可以使用异常武装来迅速变得强大，而文员却不行。
所以，部门可以让他们整体变强，这种变强是真正的、可控、且可靠地计划。毕竟这儿可是公司，文员若是一成不变，他们生存环境就会愈发的恶劣。
但公司显然不会不思改变，每个活下来的人都有意义，所以，在完成对【亡蝶葬仪】的工作后，主管迅速将新获得的异常点数转化为部门科研点，然后投入到安保部文员加强上。
安保部的武装等级迅速提升到3，其他的项目则全都停滞在等级2上。不过只要通过今天的考验，主管就有足够的时间，把它们全都刷到等级3。
二级熔毁如期到来，这次的运气相当差，甚至安保部直接有两个收容室亮起代表着熔毁的红光。
分别是【小帮手】，以及【O-01-73】。
非常棘手，因为主管甚至还没有想好，该怎样对它进行工作……人终究比一般动物要难以理解的多，虽然她看起来友善无比。
但谁知道呢，说不定员工走进去之后就会因为交流不畅，接着它变成什么狰狞的怪物，把员工刺穿撕碎什么的。
犹豫了几秒钟，主管将距离收容室最近的未来明拉走，让格里菲因从隔壁大厅过来，然后……选择洞察工作。
以不接触异常本体为前提，尽量完成对异常的信息收集，从某种方面来说，算是比较保守的方针。
主管看着格里菲因一如既往地面无表情走进收容室，拿出工作面板确认工作流程，接着从模块隔间里拽出一长条控制面板。
这套工作流程，主管也基本上摸清了，首先从外部环境着手，然后进而转变为用外界因素来影响异常，通过一整套科学流程，来确认对异常是否有积极作用。
第一格绿色的能源格——不，这只异常有些不太一样，能源收集指示是被压得极小，从比例上来看，它似乎……
“克里斯，这只异常是不是Shin级的？它的能源收集数量明显已经超过Peh级了。”
“您的观察非常仔细，根据能源收集上限来判明异常等级。可以为研究省下大量时间。但希望您不要判断错误，这意味着很多东西都要被推翻，从头再来。”
克里斯蒂娜的半身像显现在电脑显示器上，她半闭着眼睛，说出来的话却是……以主管判断错误为前提考量。
摆了摆手，主管继续关注格里菲因的工作，收容室的左侧收集指示器上，已经跳出了两个红色的能源。
同时，她的头顶上跳出了一个-2的白色数字，之前则是-3……好在，格里菲因的精神非常坚韧，这么点些微损伤，都不在话下。
当然了，对主管而言，他除了需要关注格里菲因的工作进度，还要关注那些在收容室画面下方，偶尔会浮现的文字，那是通过特殊设备所过滤后出现的、关于异常的一些……比较深入的调查结果。
人形异常偶尔会通过非语言的方式，表达某种强烈的意愿，或者通过语言来干扰员工，这些都是非常重要的信息，因为这意味着情报。
‘【O-01-73】有时会留下眼泪，它在滑过下巴的时候，便消失无踪。’
从主管这里，看不到异常的真实状况，它几乎一动不动，只有在格里菲因进行声音与光效的反复干涉的时候，才会偶尔动一下脑袋，那头飘逸的、违背引力常识的长发也跟着摇晃起来。
眼泪倒是没看到，或许是因为那东西无法采样？
‘【O-01-73】的悲伤透彻心扉，因为她只剩下过去，没有现在。’
格里菲因面无表情的擦了擦眼睛，在她的眼角附近，似乎也积蓄了完全不明原因所盈出的泪水，但这不影响工作。
主管能轻易地观察到这些，全都仰仗认知滤镜会把一些现象夸张放大。
很快，格里菲因的工作进入半程，目前的能源收集，依然是绿色与红色对半，说不上好，也说不上坏，只能说工作结果平平无奇。
收集到了一些信息，异常反响也不慎热烈，但至少没有做到过于厌恶的程度……
这么想着，主管趁机看了眼‘小帮手’的收容室。那边的工作倒是挺顺利的，一如既往，很难以优秀的工作结果来完成这项工作。
只要不是太差的结果，主管感觉自己都能接受，所以在看过一眼之后便立刻拉拽画面到下方，继续观察【O-01-73】的工作。
‘与其面对惨痛的现实，不如回顾过去，一切尚未发生。’
绿色的能源增长一格，格里菲因继续下一项工作，她的精神指示器已经下降了近乎三分之二，但哪怕接下来所有的工作都导致红色能源增长，都不会让她陷入危险。
员工会被异常武装保护，它能迅速提高一名员工的上限，这一点毋庸置疑。
在主管认真观察的过程中，格里菲因最终结束所有的工作流程，将那些工具归位，清理收容室内部状况，调整到进入之前的设定后，拿出工作板。
详细记录整个工作流程，最后离开收容室，它四周所有正在运作的设备也在一同结束运作，重新归于平静。
主管敏锐的注意到，在下方显现文字的那一项里，一行省略号正缓缓隐去，似乎这只异常想要表达什么，但最终没有发出声音。
这次工作结果只是‘一般的工作结果’。对于异常的解析也完全不到位，目前只能判明，它的异常等级、能源产出上限、在收容室内会造成何种伤害，以及对于洞察工作，反馈比较一般而已。
主管揉了揉额头，果然，Shin级异常无论是伤害、还是研究难度都成指数提升，接下来就真的麻烦了——从那些只言片语中看出来，这只异常，非常在意自己本身。
也就意味着，压迫工作或许要先被列入到禁止项目中。
这么想着，主管在工作倒计时结束后，换了一位白伤防护比较高的员工进入收容室。
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