最终观察 .控制部

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最终观察 .控制部

  以下内容职员以上权限可阅览:

    ……

    部门名称:控制部

    部门主管:香风智乃

    部门职能:优化指令,简化转述过程,统筹公司工作。

    部门范围:最上层,控制部大厅/4副厅/4收容走廊/最大收容异常上限:4

    ……

    部门科技:

    《TT2协议》:可以让时间流逝速度加快为原来的1.5-2倍。

    《联合指挥》:通过联合指挥培训,能让某个部门的员工到另一个部门协助工作。

    《召集令》:启用广域广播,将没有进行工作的员工立刻召回各自所属部门。

    新增部门特色科技:

    《电磁射弹武器》:所有文员基础配置武器变更为电磁武器,提升红色伤害,仅限该部门文员特有。

    部门强化科技:3/5(可提升)

    ……

    以下内容仅限部门主管及以上权限可阅览:

    ……

    作为控制部主管,拥有特质是毋庸置疑,且必然客观存在的。拥有‘特质’的香风智乃,自然属于其中之一。

    控制部主管能高效迅捷的将合金、化和材料、非生物组织、无自律行为设备解析分类。除此之外,她拥有一套独属于自己的理解思维能力,可以将模糊指令解析为清晰,简化的指令,并且传达给任何对象。

    无法解析该复杂能力来源,遵守其个人意愿,分配至控制部。

    附录:该能力无法影响人类、生物质、异常、有自主行动力设备(包括被使用中设备)。

    ……

    失控事件:

    当压力积累至临界值,且由控制部主管个人情绪剧烈变动时,失控事件发生。因主管强烈要求,放弃压制流程,转变为‘安抚’流程。

    已安抚完毕,且无复发可能。

    ……

    以下内容仅限主管阅览:

    ……

    究竟是从什么时候开始的呢,这个世界。

    已经没有人再去询问这个问题,或者说,能够思考这个问题的人,几乎不存在了。

    如果从头开始讲的话,这大概会是一个无比漫长,又充满痛苦,而且也不会让您开心的故事,所以,请容许我小小的任性一下,将它隐藏起来。

    所以,稍稍节选一些吧……

    最初的时光,已经模糊不堪了。那是一段幸福的时光,每个人都无忧无虑的生活着。或许有些小小的矛盾,偶尔有点小争吵,但最终,都能笑着结束那些小小的冲突。

    直到‘那一天’的到来……您或许也已经知晓了,公司是为何而建立的。但事实上,在最初的时候,并非如此。

    人们在某一天,仿佛奇迹一般的,寻找到了名为‘科技奇点’的神奇概念。无穷无尽的知识、蓝图被辨识,科技也犹如坐火箭……不对,犹如时空跳跃一般,每天都在变化。

    材料学、能量学、物理基础、化学……还有我也不理解的、各种项目不断地被组建,无数人为了进步而忘我……这大概是最美好的时代了。

    宇宙学……我不太清楚,克里斯小姐也从未提起过,或许,您可以详细的询问她……之类的……

    然后,为了最大限度的发挥出人类的能力,不同的公司犹如雨后春笋一般出现,那些不知何时,拥有‘特质’的人,他们仿佛天选之子一般,不知不觉间引领着人们不断前进。

    而我们公司,也是因此而建立起来的。

    最初的时候,公司只是一间普通的能源生产公司,但创始人们不知何时,忽然之间变得分外急躁,公司不断地向着地下挖掘,地面设施被逐渐弃置,甚至引入其他公司的技术,一心只为加固整个公司的地下设施。

    再之后……您也明白了吧,那些恒久陪伴着我们,但我们却不知其存在的‘事物’,悄然现身了。

    它们是异常,同样诞生于概念,但却永远处于失控,只遵循自己的逻辑活动的事物。

    异常带来的只有灾难,您总是说电影、游戏、小说……没错,那些仅仅存在于想象中,口述甚至模糊思绪里的事物,正在逐渐现身。

    这时,公司结束了第一次向地下扩张,开始对外搜救活动……而我,也是在这些活动中,跟随着我的朋友们,一起来到这里的。

    抱歉……这个过程,并不美好,所以跳过吧……

    公司告诉我,我拥有足以自控的特质,是特别的人。如果我不仅仅甘心于作为‘种子’存留于公司中,将希望寄托于不知道哪一天才会实施的苏醒程式,可以尝试担负职责。

    这样一来,不仅可以为了未来而努力,更有可能提前与自己的朋友、家人一起生活……虽然当时非常彷徨,但想到大家都信任着我——虽然心爱哭的很伤心就是啦……

    您认为我这是被利用了吗……并不是这样,因为,公司的资源有限,是无法担负起那么多人活动下去的。

    在初期,大家过的都不太好,所以我要跳过了喔。

    从一片混乱中,寻找出秩序的火种,其实非常困难。特别是要坚定自己的立场,不能向异常偏斜,也不能放弃希望。多亏了兔子小姐经常安慰我,她是非常亲切,而且厉害的人……

    啊……不仅仅只有兔子小姐哦,克里斯小姐,还有那位也……

    公司尝试抵抗异常,虽然它们怪异、难以理解,数量众多,甚至不知道会从哪里冒出来。但这些,都在公司的建立过程中,不断地被克服……

    抱歉……我是不是说的太沉重了呢,您好不容易来安抚我,结果却被我影响到了……您看起来,似乎也很低落呢……

    诶?没有吗……觉得希望我把自己觉得难过的事情,都说出来吗……真是的……不要把我当小孩子啦……

    当公司成功的,从异常身上,研究、发现、了解、认知,并且成功收容第一只异常的时候,大家都非常开心,这意味着长久以来的努力都没有被浪费,我们再一次拥有了明确的希望。

    不仅如此,研究的副产物是,通过对异常的工作,我们能够轻易收集到一些洁净的能源,只要经过一些简单的转化,就能转变成大家急需的能源……这意味着,我们有了新的目标。

    研究异常、获取能源,了解它们。掌握,并且与它们建立联系,甚至有部门通过研究,获取到了异常的特质,用异常来和异常战斗……真的,非常、非常厉害呢……

    但公司有一个远大的目标,即便外面的世界正在沦陷,即便除了公司以外,已经没有任何人类存在了……公司,也在为这个目标而努力。

    总有一天,大家都能站在洒满阳光的大地上,重新建立起一切吧……

    唔……不小心说的太远了,抱歉。

    成为公司里的职员之后,每天要做的事情非常非常多,不过,我很开心……因为我有帮上大家的忙哦,只要能帮助大家,我就很开心了……

    再然后,便是公司成功收容了第一只异常的时候。

    公司的第一个部门,也就是您所见到的控制部,也是在这个时候正式被投入使用,兔子小姐和克里斯小姐直接推选我成为部门主管。

    成为部门主管的话,就能保护大家了……

    然后,便是主管。

    由于无法确认谁来当主管更好,所以大家轮流做主管,然后其他人评分,结果,大家做的都不太好,简单来说……大家都没有做主管的才能,模拟训练的结果,几乎都是不及格呢……

    虽然流程演练得都很好,可是最为关键的、能够让公司流畅运作起来的位置,却没有人选,这是非常糟糕,而且又让人沮丧无比的事实。

    没有特质的人,坐在主管的位置上,也只是被谋杀而已……因为他需要直视异常,了解管理,研究甚至主动去接触异常——部门主管们或许能做到这些,但大家都不及格。

    于是,在经过了许多时间的研究后,公司决定,从外面的世界,寻找尚存的人类。

    利用公司解析重构的传送装置、以及某些特别的异常事物,公司成功制作出了可以筛选、传送拥有主管特质的人,坐到那个位置上……但如您所见的,初期,我们几乎将所有能犯的错误,犯了个遍。

    对主管保护不利、主管异常化、主管因为承受不住精神压力自杀、主管被模因污染……每一次失败,我都非常难过,因为这些都是我们的失误,而导致的损失……

    但随着公司不断的改进技术,不断地调整序列和需求,认知滤镜的加入让主管意外死亡的几率降低到几乎不存在,但……很少有主管,可以真正正确的管理公司。

    即便十个人中有一位主管非常优秀,能够不断成功的管理研究异常,也会在不断地接触异常中,逐渐变得怪异,哪怕公司的防备再怎么完善,也无法填补主管们的缺憾。

    研究停滞不前,公司的资源也在不断地被消耗,而就在这一次搜寻主管中,我们找到了您。

    抱歉……因为公司必须对主管透彻了解,所以,我也翻阅了您的资料……您仿佛来自于旧世界,又仿佛不存在于这个世界似的,但很遗憾,最初的时候,您并未表现出任何特质。

    克里斯小姐对每位主管都认真、负责。您的管理能力非常出色,有时和我谈论起您的时候,她都会对您的能力予以肯定哦……

    诶?她肯定是拐着弯挖苦吗……没有哦,请相信我啦,克里斯小姐,其实是很好的人。请一定要相信她。

    现在的您,可以说是公司的希望了,您所表露出的特质,您的管理措施与方法,让大家都认为,事情正在朝着好的方向发展。

    但是,千万不要因此而骄傲喔。

    您不用担心我会再次失控……这次,将会是我最后一次失控了。您的到来,让我看到了真正的希望,您对于员工的珍惜,甚至在意我们的感受,这份难能可贵的心意,我已经完全了解了。

    可是,我希望您也不要过于自责……公司的工作十分危险,有些时候,一些意外、或者必然会导致员工损失的工作,我们只能尊重他们,而非盲目的消耗资源,去做更多尝试。

    因为……公司其实已经很勉强了……

    这次失控,您让我了解到,有些牺牲是必然的,而如果想要完全回避牺牲,将会牺牲更多东西,甚至让您也陷入危机之中……我已经不是小孩子了,抉择虽然让人难过,但这是为了更加长久的未来。

    好像说了很多平时不会跟别人说的话,心里也舒服很多了呢……主管,谢谢您愿意耐心听我说这些像是抱怨一样的话。

    我会一直陪伴在您的身边,直到这个仿佛永远都不会结束的循环终结后,为您泡上一杯自己最得意的咖啡……我也,只有这一项技艺,能够拿出手了喔……

    ……

    以下内容为部门主管及以上权限可阅览

    ……

    主管备注:我在这里还要写备注?总觉得不知道该说些什么好怎么办。

    嗯……真要说的话,大概是感慨吧,智乃这么可爱的孩子,明明应该享受和朋友的玩闹,和家人的幸福,无忧无虑的生活才对。而非是接触什么世界末日,什么避难所或者经常死人的工作……但现实就是这么(此处屏蔽)。

    我能做点什么呢,我只能努力保证工作的平稳进行,保证自己能照顾好她……嗯,或者被她照顾?无所谓了。

    虽然我不明白自己究竟有什么特点,但这些都已经不重要了,作为主管,我的职责就是研究异常,保护员工,或者还有别的什么东西。

    虽然不明所以,但不去追究,先做好手头上的事情,再去想别的事情吧。

    附注:写了这么多就够了吧!这记录也就我能看,写记录有什么意义?!

    ……

    对于工作无比认真,对于朋友甚至陌生人都关怀备至,这是她的优点,也是缺点。一个温暖的港湾,便能让她变得坚强,带领朋友、家人一起走下去,心怀希望,等待未来。

    您便是关键的节点,希望从今以后,您能成为更多人的节点。

    ——克里斯蒂娜

    

    

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