267.一项新的异常已经收容完毕,请做好准备
说实话，主管还真没觉得每天吃的变差之后，对自己有什么影响……实在有些馋了，稍微吃点甜食就了事。
加上铃仙的身体增强锻炼，每次都会给主管直接补充所必须的养分——每天的进食，似乎也只是在额外补充消耗。
从抽屉里拿出一包葡萄干，主管看着一份粥与口感非常实在，绝对不是以前吃的那种外面很饱满其实内里空洞洞的油条，耸了耸肩。
虽然口味有点奇怪，但怎么吃东西是自己的事情吧。
这么想着，主管继续从抽屉里掏东西，让自己享受一顿由零食和主食构成的，颇有点黑暗料理风格的早餐。
这之后，他才猛然想起来，其实自己应该在昨天提交一下每个部门都拥有一次的、部门特别扩充申请。
虽然不会有新的异常和新的员工被送来，但可以稳固今日工作，进行异常研究来获取研究点给员工补充异常武装之类的……林林总总，很多事情都可以做。
这种日子，在主管手册上被记述为‘可以预期的平稳工作’……但，主管没申请，自然是没有的。
所以按照惯例，主管在吃完早餐，并且将餐具送回去之后，才擦着嘴，将目光投向已经亮起了习惯的红黑色底、以及破碎城市剪影的画面。
三个收容室画面正从缆索上垂下，安安静静的摇晃着，等待主管的选择。
【0-04-72：不要看别的地方，一直盯着它，让它待在你的视线内，好吗？】
【T-01-75：那些阴森可怖的笑脸上，弥漫着哀伤。】
【O-02-40：后来我们得出结论：那些所谓的怪物根本就不存在。】
主管犹豫了十秒，转头看向桌子边上被叠的整整齐齐的，一堆关于异常的报告，思索了半晌之后，打了个响指。
“好，不用管别的了，就按之前的方法来办，投骰子。”
从笔筒里拿出已经用过许多次，以及因为闲得无聊而刻上了许多祈祷用词的骰子，主管将它捏在手心中不停地摇动，同时在心中默念，希望骰子能给自己挑个比较好管理的异常。
没有向着具体目标，所以即便心里闪过圆神或者长门大萌神之类的，应该也不要紧——
丢出骰子，看着它滴溜溜的在桌子上翻滚，一路撞到笔筒后又反弹回来，最后摔落到笔记本封面上之后，一个大大的6点，正面朝上的展现在主管面前。
那么，就应该选择第三项了？
主管抬头看着屏幕墙壁，第一项给人的感觉是，不看着就会出事……该不会是隔壁那什么玩意里的立体雕塑，别名扼喉怪的玩意吧？
第二项……听起来跟闹鬼似的，灵异相关的还是往后稍稍。
至于第三项，虽然也是动物类异常，但从描述上来看，也许是因为对方可能是个怪物……又或者，怪物不存在？
从只言片语中确实很难理解它们的区别，不像之前那个明显连字体颜色都不同的异常，这一只看起来就……呃，正常多了。
犹豫再三后，主管没有选择投骰子，毕竟运气这种东西，信一次就好，如果反复测试，反而还会让自己陷入迷茫。
运气选手，一般都走不远的。
这是通过了十几天的工作进度并且在部分时候全凭运气的主管，发自肺腑的想法。
…………
……
工作准备界面一如既往，新来的异常以问号和‘unknown’来表示，而培训部的第五个员工配置栏位，也已经开启。
由于主管昨天完成了青叶所布置的任务，今天还能选择一项部门科技，所以现在，这个管理界面只能看看，得等到青叶过来发布新任务，才能够进行下一步。
所以，主管能趁这个机会，稍微确认一下自己目前的员工状况……而后发现，培训部的琴叶茜，手脚完好的显示在安保部的员工栏位上。
而在昨天确认死亡（头还给主管销毁了）的奥雷迦娜，则是仿佛什么都没发生一样，显示在培训部的员工栏位上。
正在他疑惑的时候，青叶抱着自己的工作板，脚步仓促的跑进屏幕墙壁内部——四头身的动画形象，让她看起来更加年幼……特别是，那双细长的马尾辫，今天绑的松松垮垮的。
“啊啊又迟到了……昨天写工作流程太入迷啦……主管对不起，我已经尽全力跑过来了……哈，哈啊……”
喘了一会，青叶手上撑着被工作准备界面遮挡的事物站直了腰，从口袋里拿出激光教鞭，有些不好意思的假咳了几下。
“咳咳，嗯！好了，该说正事啦，主管，虽然您昨天引发了非常不得了的骚动，但最终结果却很好，这值得肯定哦！”
“然后，就是关于您成功的完成了我所提交的工作项目，您做的很好，所以今天又可以选择一项部门科技解锁，以增强员工们的能力啦。”
青叶说完后，将激光教鞭指向自己身后的投影幕布：“现在，您还可以选择《不要恐慌》以及《作战警备》这两项科技之一，您想选择哪一项？”
等她陈述完毕后，主管才摸着下巴，思索着该怎么办——顾名思义，前者可以减少所有员工在面对出逃异常时的恐慌程度，而后者则会增幅员工们在镇压异常的时候，所发挥出的效能。
简单来说，就是一个常驻攻速BUFF……这么理解比较轻松。
在这两项部门科技间犹豫了许久，主管长叹一口气，忽然转而问道：“在我选择部门科技之前，能否告诉我一下……今天需要我完成的工作，是什么？”
“诶？啊啊……没关系，请稍等一下……”
青叶拿起工作板，一字一顿的说道：“在今天的工作中，镇压四只不同的异常，不限制其危险等级——是这么说的。”
主管颇有些惊讶，毕竟这还是第一次在工作的时候，要求主管主动放出异常，然后镇压它们……希望以后不会出现这种工作要求，毕竟镇压异常再怎么说都属于危险行为，怎么想都不对劲。
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