329.怀旧与被迫怀旧的差距在哪里,您明白吗
在主管自己的视野里，除了屏幕墙壁一片噪点，个人电脑显示器无法显示以外，其他的东西都还是正常的，比如天花板地板桌子文件之类的……这些东西，没有一并变得奇怪。
但，如果没记错的话，每天工作开始的时候，公司会自动将整个工作界面重置到能够浏览所有部门的大小。
那么，现在跳出来的这个框是……‘武装该异常’？
非常明显，显现在屏幕墙壁上，一个与工作界面的UI一模一样，它只有这一个选项，不仅如此，主管甚至还从背景的噪点中，看出了明显有着员工名单的工作清单。
虽然它们全都被淹没在了那些雪花点中，但仔细用眼睛（斗鸡眼）看，还是没问题的。
唯独这个选项干净整洁清晰得让人难以接受，这么说来，这东西其实压根就与公司所建立的系统无关，只是长成这样的吧？
主管看着那个选项，花了一会时间才忍住去点它的想法——毕竟现在，武装异常也没什么用，看不到工作框，无法准确的选择它来让员工开始工作，这才是最棘手的地方。
“时间不会因为您的不作为而停止，相反，它会不断地前行，永不停歇。希望您能够尽快适应现在的工作环境，以免造成更多不必要的损失。”
即便克里斯蒂娜用那种类似于音质保存非常糟糕的磁带一样的声音这么说，主管也毫无办法，闭着眼玩马里奥那是把关卡背熟了，这可完全不同啊？
不过，公司似乎也不是完全没有后备手段，亦或者说，由于双叶并非是积累压力到自己难以承受的程度，这种毫无情报接受反馈的情况，略略有了一些好转。
屏幕墙壁上的噪点缓缓黯淡，随后浮现出来的画面，就像是在4K的电视上播放8BIT游戏一般粗糙，甚至连平时工作时的声音，都一同降低为8BIT版本。
金色的小贴士闪了闪，跳出一行完全分辨不清的文字随后隐去，然而主管也没有在乎它，而是抓紧时间，将员工（低清像素风格）派遣到每个已经预定的收容室内，开始工作。
完全看不到，和能看到但模糊，是两个完全不同的概念，主管虚着眼睛看向屏幕墙壁，在这种状况下，他还是能够适应的。
在情报部的大厅里，文员们不见踪影，只有双叶一个人孤零零的坐在自己的工作台前——主管只能看到一团由几种颜色组合起来的色块，在那里偶尔左右移动几下，所以猜测，她应该正抱着腿自闭。
收容室内异常发出的声音，同样变得像是8BIT压制之后的感觉。不过能看到就好，反正现在这些异常的各种特性，已经被主管摸得差不多。只要没有外物干涉，理论上他就无所畏惧。
理论上。
所以主管非常小心翼翼、每次只让一名员工去对一只异常工作，其他人全部待命……即便现在他已经分不清谁是谁，到底对于异常工作适应性如何，但这并无大碍。
好歹能够分辨清楚对异常的工作类型，要是跟智乃那次一样，连工作类型都给打乱的话，那可能真的是一片灾难。
…………
……
第一级熔毁响起的时候，远方隐约传来某种设备崩毁所特有的爆鸣声，与此同时，熔毁警报响起，一部分异常收容设施迅速亮起即将熔毁的红光。
动作利落的将员工分散派遣进入收容室处理熔毁，同时主管看向双叶，或许是错觉，屏幕墙壁的画面质感略微增强了一些，至少不用靠着视觉主动失焦，来确认员工现在在哪里、有哪些人。
“您的感觉没有错，现在的视讯信号精度已经增强，推测为部门主管正进入自我修复期。”
克里斯蒂娜这么说着的时候，屏幕墙壁的画面底端，浮现出了克里斯蒂娜看起来由一堆像素点搭建而成，就像是16BIT游戏机的颜色不足而构建起来的半身像。
不仅是她，包括公司里其他的人、包括双叶都是如此，虽然还不够清晰，但比之前要清晰地多了。
“工作越顺利，画面就越清晰？这个流程怎么感觉有点眼熟……双叶，双叶你还好吗？”
主管忽然这么喊道，同时将画面缩放到最大，双叶果然抱着腿坐在自己的位置上，泛着金色光晕的双眼，正紧紧地盯着眼前的屏幕，对主管的呼唤充耳不闻。
‘工作、总是在工作、只有工作才能忽视所有的东西、只有这样才能不给别人添麻烦……’
一行文字浮现在屏幕墙壁上，斜斜的穿过整个工作画面，与此同时，更多的文字骤然出现，它们有的排成一列，有的却分散在整个画面上。
‘无论多少次，我都要处理掉那些信息……’
最后一位文员完成熔毁处理工作的时候，画面忽然剧烈的抖动起来，接着仿佛被强行撕裂一般，在主管还未反应过来之前，变成了左右对称、画面内容一致的镜像管理界面。
好在画质没有下降，只不过每次拉拽画面的时候，会略有些花屏而已，还能接受。所以主管咬了咬牙，开始忽略眼前浮动的文字，让员工们进入收容室，继续收集能源。
‘想要出去……不想一个人呆在这里，为什么会变成这样……’
屏幕墙壁上流过的文字虽然不影响工作，但主管该看还是会看到的。不过现在主管仅仅只是留心一下，更多的注意力，则是放在员工的身上。
只要让他们顺利完成工作，达成今天所谓的‘目标’，就有足够自由的选择权利……所以，不能分心。
这么想着，主管将画面放大到【红舞鞋】附近，然后沿着最短路径查看它是不是又引诱员工了，接着拉拽主视区域到安保部，派遣员工对【地狱列车】工作，拿取车票。
这是最容易造成人员伤亡的项目，而且是属于‘放着不管都会出事’的类型，必须小心慎重。
与此同时，他还得花费大量时间，来分辨自己那位‘精英员工’在哪里。
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