353.任务存在的意义,是让您挑战自我喔!
【证明你的能力，阶段I】
‘很多时候，大多数时候，作为主管必须认识到自己的长处与短处，不足亦或者偏向。而中央本部是一个极其复杂的部门，在这里，能源的流动更为复杂。
随时都有可能发生意外，而随着时间的推移，您会明白正确的工作是多么重要。但在那之前，请证明自己可以没有差错的完成它。
这对您来说，是个不小的考验。’
‘在熔毁指示器抵达等级8之前完成今天的工作。
奖励：部门科技解锁，一笔略微可观的额外报酬。’
中央本部二区部门主管，自称‘妹妹’的少女冷漠的举着一块木牌，上面用工整到仿佛打印出来的文字写着这些需求。
等到主管确认自己明白之后，她才放下手和牌子，恢复到之前的模样，与此同时，一个简写的任务提示飘到屏幕墙壁的右上角，和已经挂起了很久很久，久到主管都要遗忘了的任务竖着排列在一起。
……话说，智乃之前希望自己安全的镇压‘黄昏考验’的时候，似乎就已经做好了主管会在很久以后完成的准备了。
“那么，您已经明白，今天该如何工作了吧？作为公司的中坚力量，我们部门可不会主动给您添什么特别的麻烦喔，只不过，您也得向我们证明，您的确拥有那样的能力。”
铃认真的竖着手指这么说着，接着又缩回到圆形窗口的下方，不知道鼓捣了些什么之后再次站起来，手中拿着一只橘子。
“只有确认这些，我才能继续将一些关键的信息交给您……啊对了，如果觉得仅仅只是多发薪水不够的话，我可以用个人的名义，送橘子给您吃喔。”
主管将脑中的‘你在此地不要走动’甩出脑海，有些不确定的问道：“我想问的是……今天的工作只需要在这个熔毁层级之前结束，就算成功通过了吗？”
“嗯！没错喔。作为中央本部的部门主管，我们要做的事尽量避免更糟糕的事态发生，所以与其给您提出各种复杂的要求，我们更加看重您的工作效率、以及危机回避能力啦。”
解答完毕之后，铃晃了晃脑袋：“好啦！已经过去了好一段时间了，如果您没有更多问题的话，那么我们就要开始准备工作了哦？”
与此同时，那位自称‘妹妹’的中央本部二区部门主管，也以及其标准的姿势行礼，然后转身往屏幕墙壁外走去。
主管揉了揉额头，斟酌了一会说道：“不……问题的话，的确还有一个。”
“什么什么？难道说主管愿意配合我将第一次的新晋主管培训教学做完吗？那样的话倒也不错哦！”
“不，大概的基础我已经了解了，再学一遍暂时意义不大……”
铃失落的合起书，然后随便把它往身后一扔，接着继续期待的看着主管。
“嗯……我想问的是，作为公司里唯一把我脑子里的东西全都看完的人——”
“关于隐私的方面，我不会告诉任何人的喔，主管请放心吧！”
……完全不敢放心。
主管咳嗽了一声，随后问道：“我的认知中，你应该有一个同胞弟弟才对……啊当然可能是实际情况不同？我挺好奇的，所以……呃，总之……”
没想到铃只是大度的摆摆手：“不用介意，而且这也不是什么秘密，可以告知主管喔。我曾经有一个弟弟。现在没有了，就是这样，嗯！”
语气中听不出丝毫的异状，就像是在说别人的事情似的。
…………
……
等到两人都离开——铃还是缩小了圆形的视窗图、然后变回之前那个金色的小贴士回到原位。这之后，屏幕墙壁上金碧辉煌的背景墙缓缓黯淡下去。
再次亮起的时候，是主管已经十分熟悉了的、员工的工作安排界面。
已经完全扩充，且异常也全数了解七七八八的公司上层，没有什么新的东西跳出来。而这个时候，在员工选择调整界面上，那位自称‘妹妹’的少女缓缓浮现在屏幕墙壁上。
“请主管向下移动员工管理界面。”
将目光投向屏幕墙壁底端，画面迅速上移，随后将一个体积、空缺栏目、异常管理栏目是两倍于情报部的中央本部，展露出来。
背景也随之切换为相对幽邃的暗蓝色，主管摸着下巴，看向‘中央本部一区’的项目——在那里，三个已经开放，等待员工放入的栏位下方，还有两个‘unknown’的收容室。
不仅如此，在一区的下方，也就是二区，同样有着三个开放的员工槽位，然而并没有安排异常入驻。
一次来俩异常就算了，居然还不是一区二区分开放置……真的没问题吗？说起来到现在为止，主管还没见过中央本部的实际模样，到底是怎么分配异常的，对此也一概不知。
“请分配员工进入本部门。请注意，如有部门没有员工分配，该部门将不会指派文员进行工作。”
如果说克里斯蒂娜是‘有那么点感情的AI’的话，这位应该是人的二区部门主管，从语气和行为上来看，更加像是真正的AI。
想了想，主管没有直接选择招募新的部门员工，而是在经过了深思熟虑后，决定暂时先将上面部门的员工调过来几名，以此来保证新部门里，也有能镇住场的人。
最终选定了控制部的克罗德（【快乐泰迪】异常武装）、情报部的格里菲因（【魔弹射手】异常武装）到中央本部一区。
以及安保部的布兰多（【小鸟】装备）进入中央本部二区。
空缺的人手，主管搓了搓手之后，点击‘招募员工’，根据目前的空缺，主管招募了6名新人——讲道理，如果哪天一次抽取十名员工怎么办？
到时候是会额外赠送一名员工，还是在这十名员工里随机选一个保底工作能力评级III，另一位拥有‘特质’呢？
然而即便主管问出来，克里斯蒂娜不在的现在，自称‘妹妹’的部门主管却犹如一个闷葫芦似的，只是安静的看着主管招募员工，以至于现场非常尴尬。
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