507.公司的警报不是随便启动的哦!
对方打出的第二张怪物牌，却跟随了另一张怪物牌。这次显现在上面的不是刀剑的标志，而是一只张嘴咆哮的怪兽，这两张牌在空中燃烧过后，之前已经停歇下来的警报，再次响起。
主管凝神静气，认真看着自每个部门的随机走廊里显现出来的、每个部门4只、看起来就像是死而复生的野狼模样的怪物。
它们的名字同样继承自【O-09-01】，只不过在后面还写着‘衍生物’字样，而这些异常的水平则是……Kaph级。
应该高于绿色黎明的水准？但数量比较多，在中央本部的防御能力较弱的现在，或许会有些棘手。
不过主管自然是做好了充足的准备，区区四只kaph级的野兽异常，甚至还不如靛蓝色正午的那些怪物，只要有一名五级员工，持有任何异常武装在场，镇压起来都轻轻松松。
而事实上，就如同主管所安排的，几名员工一拥而上，那些死而复生的野兽甚至连大厅都没能靠近，就全数再次死在长廊里，等待今天工作结束后一并清理干净。
主管没有说什么多余的话，因为对方已经将新的一张牌递送到屏幕下方，随后剩下的牌混合着在他右手边的那一大堆牌堆，在空中随意翻转着。
“英雄的旅程仍然会继续，而现在，并非适合继续的时间。为了让英雄前进，你必须完成足够多的准备。”
说完这句话之后，对方便安静下来，仿佛在看着那些在空中飞舞的卡牌，注意力完全没有放在主管身上。
或许，从一开始，对方的注意力就没有集中在这边过……所谓的对话，也仅仅只是在复述着既定事项然后反馈似的。
不过他没有继续丢出卡牌……是否意味着，如果按照熔毁等级来看，每次熔毁之后它才会有行动？
主管思索着，虽然有些莽撞的通过了最开始的镇压，但这个时候，还是问问铃比较好。
结果，铃却遗憾的摇摇头：“很抱歉喔？异常数量相当之多，物品异常更是如此。所以您还是得靠着自己的工作，去完成对这项异常的解析……不过，真可惜啊，这项异常的能级相当之高，但是却无法制作异常武装呢……”
的确很可惜，然而现在不是可惜的时候，主管得提防他接下来搞什么幺蛾子，要知道接下来的熔毁可是会送来今天的‘黎明’考验，再加上不能预判对方可能会出什么过于恶劣的牌，所以难度瞬间提升了。
好在接下来的工作的确映证了主管的想法，对方就像是一张永续陷阱卡似的一直都显现在屏幕墙壁后、整个公司工作的项目后方，除了专注于自己面前那些漂浮旋转的卡牌以外，没有任何其他的动作。
不过主管没有掉以轻心，他没有改变工作方式——对【奇迹乐团】的工作的确是告一段落了，在今天工作结束之前最好别碰。但是他还可以对【白色暴君】工作呢。
同为A级又好说话又好工作的异常，中央本部最佳发电机应该颁奖给她才对。
…………
……
每一次工作结束，都能极大地增强员工的积极性。因为每次安全的工作之后，意味着活过今天、获取能源、得到休息时间的机会越高。
连续两次完成对【白色暴君】的工作后，主管灌下一瓶精神力饮料。事实上，由于现在公司里的Shin级异常和A级异常数量也提升了，所以一些不那么稳妥的、经常往外面跑的Peh级异常就可以无视了。
没错，说的就是【亡蝶葬仪】还有【小帮手】那种弱智玩意。工作好了或者不好都无所谓，反正铁了心要往外面跑的类型。
每次完成工作，主管都会小心翼翼的看一眼屏幕墙壁背后那个事物——有一点需要注意的是，只有在放大整个公司全貌的时候，才能看到那个事物的全貌。
否则就只能看到比如正在活动的手、或者翻飞的牌，总之也不是特别影响视野，所以无所谓了。
而最让主管疑惑的是，直到现在公司也没拉响持续警报，就像是在表示，现在是安全时间，没有异常突破收容一样。
按照惯例，主管迅速看向电脑显示器，然后拒绝旁边机械手递上来的鲜榨橘子汁，转手打开一罐橘子味精神力饮料。
仔细观察显示器，然后毫不犹豫的点击在角落里的，和‘小贴士’长得一模一样的金色标签。
“哎呀？被发现了，主管您的观察能力越来越强了，这是好事……那么，有什么要咨询呢？提前声明，今天的工作还未到中程，即便是要便利的小贴士提醒也不行喔？”
“不……我不是想问那个过期攻略。我是说——那么大一个异常在外面活动呢，难道公司不能拉个警报什么的？”
铃从金色的小标签里张开画面，只让自己的脑袋露出来：“警报？可是公司现在很安全喔，没有异常出逃，同时也没有即将到来的灾祸。至于您所担心的问题……嗯，在它切实的爆发之前，警报是不会响起的，放心吧~”
所以爆发了再拉警报是不是有点晚，或者说这么做有着什么特别的目的？
主管往嘴里灌精神力饮料的时候，非常认真的这么想——反正已经确定了，铃这家伙无论何时都能知道自己在想什么，那么不如节约一下嘴，直接想就完事。
“嗯——最明确的目的，打个比方的话，假如按照这项异常的潜在骚动等级来说，公司应该立刻拉响二级警报才行。可是，您真的希望去触动二级异常出逃警报吗？”
认真思索着，主管低头沉思，然后瞬间反应过来——这可不行，要是这东西出来就拉警报，放点怪就把警报等级提升，那还做什么工作。
光是要处理【大鸟】出逃，或者【白色暴君】从收容室里出来自发镇压异常这件事情，就会消耗主管大量的精力，那就更别提继续工作，收集能源了。
所以其实这样安排更好吗？
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