684.这就是传颂之锅……怎么可能啊!
智乃从洗浴间里走出来的时候,就看到主管正不断的往嘴里灌着……橘子汽水。说起来,虽然不用担心因为胡吃海塞而导致身体出现问题,但暴饮暴食怎么看都……不太好。
正打算提醒主管的时候,他却突然放下瓶子:“双叶啊——能不能让铃仙想想办法,我感觉再这么下去,就要吃到橘子炒肉这种恐怖的东西了。”
橘子炒肉……光是想想它会在嘴里的味道,就让智乃足够的难受,而且下意识地吐了吐舌头。
“难道说哥哥以前吃过吗!那种想想就有些恐怖的东西!”
难得听到双叶的声音有些惊恐,智乃走到办公桌旁,从那里拿起一叠废弃文件后开始对它重新塑型,变成看起来有些可爱的小椅子之后,将它轻松的放在办公桌上、距离主管稍微有点远的地方。
主管看了眼智乃,点点头之后翻过一页笔记本:“有啊,比如西红柿炒整个蛋,再比如说月饼炒西芹,亦或者是包子里包着另一个包子的奇妙餐点。”
这是什么新型的折磨手段么。
合上笔记本:“说起来,我怎么没看到汞殿下,去哪了?难道说在我喝晕过去这段时间里,她不小心掉进了回收口之类的地方……”
“没有那回事啦……主管,只是帮她清洗了一下,虽然水银灯小姐说自己是人偶,不会新陈代谢,但是灰尘啦、还有被您拿来擦汗的衣服,总归是要清洗的嘛……”
这么说着,智乃将手中盆里已经清洗干净,正打算拿去弄干的、那套繁复到极致的衣服给主管看,而后者则是摸着下巴,后知后觉的告诉她一个生活小技巧。
“虽然我知道除了研究以外的事情都退化了,但是……像水银灯那种繁复华丽、又满是蕾丝和蔷薇装饰的衣服,单纯用水洗,很有可能导致它们褪色或者变形、反正通常来说标签上都会这么写。”
智乃赶紧把衣服摊开,湿漉漉的这个先不提,主管说的确实没错,水银灯这套造价一看就很昂贵,而且她相当珍惜的衣服,已经有不少地方——
“喂,笨蛋人类,你们聚在一起做什么呢?没想到这个小只的家伙其实挺有本事的,居然还懂如何保养人偶……”
水银灯身上套着一件小号的衬衣,在后背的地方开了两条口子好让翅膀伸出来,轻飘飘的飞过来的时候,就看到智乃正眼泪汪汪的抱着自己的衣服。
“怎么了?别用那种眼神看着我,仿佛我做了什么十恶不赦的事情似的。”
智乃哆哆嗦嗦的抱着衣服,将它展示给水银灯看的时候,声音颤抖的说道:“那、那个呢……我把您最珍惜的衣服当作普通……”
话还没说完,主管一巴掌拍在她的脑袋上:“我以为您穿的这套毫无品味的衣服也只是什么地摊货,所以就按照普通的清洗流程给您水洗了而已,结果它就这么坏了,不过也别太生气,公司会给您量身定做新的衣服,绝对可以——”
主管的话还没说完,海量的黑色羽毛便从前方全数向他扑来。
…………
……
水银灯气愤的发泄之后,留下一房间的黑色羽毛,而后一言不发地钻进箱子里,从里面合上了搭扣,连预计待会要吃掉的酸奶都不管了。
主管就像是一个巨型鸡毛掸子似的站在那里,而后双叶和智乃两人赶紧帮他把羽毛摘干净——然后他张嘴呸呸呸了半天,从喉咙里抠出一片羽毛。
“啊……太惨了,不过还好,趁这个机会,智乃你去找人帮她重新缝一件衣服,或者修复一下它,接下来的事情交给我就好,不要在意,反正好感度再怎么降能降到哪去呢,又不是克里斯蒂娜,上来就敌视的。”
智乃内疚的抱着衣服,听到主管这么说之后心情相当复杂:“可是……这样一来,水银灯小姐对主管好不容易有所改观的看法,又要降低到冰点……”
“说了,不用在意,我会有别的办法的,去吧……等下,我想想看,公司里目前我见过的、非常擅长手工活的,对,涅普姬雅家里的那位,叫诺瓦露的,她从名字上看起来就很会制衣,交给她肯定没问题。”
为什么要用名字来理解别人擅长的东西啦!
智乃眨巴着眼睛,随后微微笑起来:“嗯……我明白了,那我先去找涅普姬雅小姐,待会会回来的,还有就是,如果水银灯小姐一直都在生气,果然还是要告诉她,其实是我……”
“好,到此为止,快去快回吧,我还等着智乃一起来愉快的玩点合作游戏呢。”
在主管身边,双叶也用力点点头:“不用担心!虽然从来没给哥哥说过,但是那位确实很擅长裁缝,所以小智乃放心吧,不会花太多时间的!”
有了双叶的情报,智乃终于放心的点点头,呼叫电梯过来之后迅速离开,而后办公室里便再次安静下来,只剩下主管所玩的游戏里的BGM而已。
“哥哥,总是会做一些出人意料的事情,不过把所有的锅都背在自己身上,最后很可能被当成祭品献祭掉噢。”
双叶突然这么说,然后被主管用力揉头,发出‘唔唔’的悲鸣。
“从哪里学来的那个词啊?而且这不是背锅,只不过单纯的是把责任揽到自己身上而已,智乃一片好心结果做错了事情,其实也不是什么大事,比起让汞殿下对智乃不满,还不如让我继续累计所谓的恶感,说不定还能触发什么隐藏剧情呢?”
双叶好奇的看着主管,很想知道主管口中,所谓的隐藏剧情是什么。
“啊……没什么,比如说半夜睡觉的时候,有个恐怖的人偶拎着菜刀过来对着我的脖子十六连捅之类的。听起来很恐怖对吧?”
对于现在的主管来说,普通的刀刃或者铁器想要对他造成伤害简直不可能,但他本人显然没有这种自觉……不过没关系,主管终究会明白,那些超出常规的训练,究竟给予了他多少提升。
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