1151.有些变化,就要来临了?
早餐并未花费太多时间，因为涅普姬雅不在，所以准备从简。虽然依然丰盛的不像话，而且足够四个人吃到饱了。
青叶在吃完早餐后，直接一口将智乃准备的咖啡喝干净，接着立刻跑走——根据她的说法，似乎是早上有个会议命令要发布，如果不在的话，可能会出问题。
所以主管轻易地将她放走之后，对于接下来要离开的优尼和智乃就没那么客气了。要说的话，大概就是刷到立绘闪光的状态，才让她们离开。
坐回到椅子上，主管看了眼总进度，发现已经进入了75%的效率……等一下，这才第三天，效率这么高没问题吗？
主管打开显示器，然后点了点浮现在画面上的、克里斯蒂娜的额头：“我说啊，这进度窜的我有点心慌，真不是随便做了个数字好看的？”
“公司力求每一个结果都是正确的表述，而您却在怀疑这个结果，很显然现在只有我知道您的怀疑，且告知您切实的回答，那就是进度无异常。”
克里斯蒂娜说完后，便安静的等待着主管挑选异常，而很显然，主管对这几项都不太熟悉，随手挑了个看起来比较正常的之后，项目下沉，随后进入员工的分配调整画面。
到了今天，除非主管主动招募新员工，否则大多数人都是处于升无可升的状态。所以只要分配好武装……比如说，给奥雷迦娜穿上来自【史莱姆】的武装。
她看起来就像是从某个演剧里走出来的人似的，手上拿着铁扇，身上穿着有些繁琐的冷色衣装，脸上还带着怪模怪样的铁面具。
说实话，主管想的话还能再刷一件出来，但考虑到带来的衍生问题，还是放到一边吧——至于另一边，对【眼球树】的研究最终获得的，是一柄像是从那玩意上面摘下来的长枪。
甚至连武装也是这样，在员工之间风评是，穿过这套武装的人也许能够同时看到前后左右所有的方向，毕竟你看……它有很多眼睛。
将武装调整好之后，主管深呼吸了下，随后点击开始工作，画面迅速切换，所有人已经在部门里等待着，而文员则已经在部门中走来走去，协调着整个公司管理区域的能源疏导。
首先从控制部的第一项异常开始——主管看到，在收容室里的，是一项穿着黑白条纹的囚服，双手被拷在一起，还带着铁球脚镣的人形异常。
它看起来相当的疲惫，或者说精神不正常，主管皱着眉头看了半晌，决定先不去管他的问题，转而继续巡视公司。
主管注意到，管理区域的背景里，那些复杂的设施愈发的多了起来，一些不太明白其构造和意义的巨大设备剪影横贯整个画面，不仅如此，还有些复杂的设施似乎处于半截安装的模样，整个都虚化着搁在那里。
反正很难理解就是了，毕竟主管没那个耐心去看长的要死的主管手册。
耸了耸肩，主管随手点了下【快乐泰迪】的收容室，接着继续往下，发现双叶又在处理错误、铃仙在手边放了一大堆试管、而青叶则是追着一只大白鹅在大厅里奔跑。
那只鹅的嘴巴上还叼着青叶的椅子，看不出来，力气还挺大啊？
…………
……
中层的状况也在意料之中，虽然有些奇奇怪怪的东西在大厅或者走廊里显现，但绝大多数，都能够在造成某些影响之前，被排除出去。
比如说已经在公司里出现过好多次的、会超高速移动的橡皮鸭子，或者一盆有自我意识的水——后者没法离开盆，只能扭曲着水体变成奇怪的形状，然后被员工当头棒喝而已。
下层就更不用说了，在两位部门主管出色的管理下，只要不主动去接触那些麻烦的东西，就不会发生任何危险。虽然收容的项目实质上属于比较危险的事物，也是如此。
看过一圈之后，主管心里大概有了个底，随后开始指派员工进行第一轮能源收集。
“您的工作心态产生了一些变化，主动、且确实的减轻了危机后，您似乎打算采取快速获取能源的工作方式。是什么如此激励着您这么做的呢？”
是下班的诱惑，如果这工作是持续不断、一直都在完成的话，那么主管也能快点下班，玩会游戏然后去睡觉，过上无忧无虑的生活。
但很显然，现实并不这么想。
主管点着桌子：“我刚刚明明看到了，即将到来的那个东西，叫做……紫罗兰黎明对吧，为什么实际即将触发的时候，它变成了，黑色黎明？”
“我们也无从得知，异常具有自己的行为逻辑，即便其混乱无比。在即将发起某种行为的时候，它们会逐渐地从混乱变为极具实体。”
“接下来，将会到达公司，具现出实体，而后产生后果的异常为‘黑色黎明’。希望您已经做好了准备。”
克里斯蒂娜一直都是公事公办的模样，让主管无奈的耸了耸肩，他选择继续推进工作，而后在‘黑色黎明’的警报声响起的同时，选择暂停工作。
这项异常所出现的地方，是最近异常更换有些频繁的控制部，天花板虽然修好了，但这里所引发的小型异常扰动还是相对较多的……而就在它出现的同时，附近所有的文员都已经将武器握在了手中。
甚至员工加入镇压的行动都稍微慢了一线，以至于主管让工作开始恢复正常的时候，首先听到的是电磁射弹枪的爆鸣。
无数高效率的红色损伤打在刚刚显现出来的‘黑色黎明’身上，不仅没有让他痛苦难耐，反而是欢愉的举起双手，让血液不断地溢出，同时敲击那破旧的铜铃，使其发出低沉破旧的声响。
而后从四周的空气中，不断召唤那些盲目、四处侵袭，且看起来不似人形的怪物，只是几个呼吸间，便以压倒的数量优势，开始堵塞起部门大厅了。
见到这种情况，主管只是稍加思索，就给员工都打上红色损伤防护力场，而后让他们直接擒贼擒王——文员么，就不用那么麻烦了，全部退守第二防线就好。
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