1158.玩帝国时代的时候也是这样的啊?

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1158.玩帝国时代的时候也是这样的啊?

  人就是这样矛盾的,前脚说自己不应该把外挂当成自己的,后脚就希望自己也有外挂……无他,生活所迫。

    将这不切实际的想法放到脑后,主管叹着气给水银灯拿过热水壶,接着指派员工进行工作,收拾完残局之后的部门员工纷纷走回到自己的部门中,接着分门别类的进入收容室。

    要是没有‘考验’这种东西的话,主管甚至能保证每天工作能在俩小时内结束,同时收集满双倍能源。但很可惜,这些东西是必然出现,而且要面对的。

    主管认真琢磨着自己要做什么准备,结果只能遗憾的发现,其实说到底都是在被动应对,出什么打什么、点什么躲什么而已。

    “所以公司就不能研发一种科技,能够在离散的异常出现之前,把它们给打散,让所谓的‘考验’不生效吗?”

    此时,铃的小窗口突然展开,她有些头疼的坐直身体:“主管!新的报告来啦!为了让部门保持相对稳定的运转状态,公司不得不启用了一些能源通道,保证设施基础不会被摧毁。”

    “但是呢,显然您也看到了,这会消耗大量的能源,让您的工作进度回退,所以,很可能会有别的问题被引导过来……唔,不过,是时候,做点第二手准备了,总之,主管请先签字?”

    传真机那边送来文件数量有些多,主管暂停工作后草草的翻了翻,大致上说的是开放更多能源维持公司稳定,前半部分基本上都是说了些不怎么重要的东西。

    重要的在后面,铃将公司可能在遇到重大问题之后,执行比较激烈的工作项目给写了上去,即便不用猜都知道,也许她已经做好了准备,要对公司的结构动手了。

    主管点着桌子想了想,毫不犹豫的签下自己的名字,将他自己的名字放在已经写满了密密麻麻的、别的名字的最后面,接着把传真放回去,开始工作。

    铃微微眨了眨眼,随后温和的笑了起来:“好啦,答案我已经收到了,接下来就是主管您的表演时间了喔,加油!您一定可以走到这个目标阶段的最后的!”

    “毕竟,这可是您和我们一起研究出来的结果呀?”

    在说完这些鼓励之后,铃稍微顿了顿,接着说道:“当然,并不是要求主管您一次解决所有问题,假如遇到了难以处理,或者您也难以抵御的问题的话,一定要记得,您的特质可以让我们重新来过!”

    确实如此,所以主管也不会怎么慌张,因为他无论到了多么艰苦的时候,都至少还有那么一张底牌。

    点点头,主管又开了一罐精神力饮料,轻松地说道:“放心吧,大概的情况我已经了解,总之无论公司出现什么变化,或者说结构上产生什么不可预知的改变,我都会优先处理异常。”

    “反正我也只会做这个,更专业的事情,就交给你们了。”

    …………

    ……

    整个公司里进入高效率运作模式中之后,问题发生频率却比一般的时候要少得多,一来是因为熔毁不会发生,无论到达等级几的熔毁,有部门主管在处理问题,都能平复如常。

    而最重要的是,大多数会出来的异常,主管甚至不去看它,自然不会有什么‘更多的问题’发生,总之就这么推动着进度,一直到第八级熔毁通过,主管才稍稍松了口气。

    “接下来会送来的,就是考验了……午夜是什么玩意?等会,这个颜色,紫色午夜?”

    双叶接入到通讯中:“嗯嗯,是紫罗兰午夜喔,哥……主管,我们还不清楚,到底是怎样的,但是,应该是很难的类型,要小心!”

    没见过的紫罗兰午夜啊,根据它的黎明正午黄昏来看,是带有着某种跟宗教信仰有关系的事物的具现化。

    按照‘琥珀色午夜’的对标的话,大概会送来某种降临的事物,然后造成各种各的问题,反正难度约等于一次集体突破,实在太麻烦的话,主管还不能轻易的离开办公室去主动镇压。

    主管忽然放下易拉罐。

    “其实我个人觉得,这一次的‘黑色黄昏’难度其实就约等于一个午夜考验了,汞殿下您觉得呢?”

    “啊?问我做什么,我只不过是个放在这里帮你看着画面的辅助人偶而已,不懂你们这里的分级。不过你要说忙碌程度,那个叫‘黑色黄昏’的东西,声势确实挺浩大的……”

    水银灯有些不太适应得回答,随后抱着胳膊坐在文件堆上:“但这跟我这个人偶有什么关系,笨蛋人类,你难道打算让我替代你在这里指挥那些小人跑来跑去?”

    如果你是某个七彩的人偶师还好说,公司这么多人都挑不出一个能指派员工跑来跑去的人,说明其实问题还是有点大的。

    主管又叹了口气,等到精神恢复的差不多之后,指派员工去收集相对较多的能源、有备无患,然后拿自己的工资点数换来了一大堆弹药,保证供应充足以后,稍微巡视了下公司。

    上层部门安全,中层部门也还行,下层部门没什么大问题,而构筑部和构筑部下面挂载的收容室,目前也处于被保护状态,不会发生问题。

    如果考验降临的时候,能够毫不犹豫的把一些不会受到太多影响的东西给锁起来就好了,只和一项‘午夜考验’战斗的难度,跟全家老小大乱斗的差距,说实话,可以的话主管真的不想弄大乱斗。

    但能怎么办呢,硬着头皮上呗,大不了回档,重启之后就知道怎么规避前面的危险,多多少少留点文员下来给部门增加效能,不用这么吃紧了。

    “根据公司的协定,您可以选择支付点数,临时征召文员进入部门中,为部门的效能提供便利。”

    主管这才想起来确实还有这一招,他赶紧看向显示器,在增援的项目下面,明码标价了每一个部门增加1名文员的价格。

    不多不少,正好50点数。

    感情您真就五十块的好兄弟不带气就能造出来了啊?!

    

    

    

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