主管·最终记录
记录部存档记录，编号【已涂抹】-01
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为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录。
对控制部主管的访谈记录①：
诶？已经开始了吗？咳咳，嗯。那个……我是控制部部门主管，香风智乃。主要的工作是将复杂的情报命令精简为可执行的具体方案……还有协助公司，精炼材料之类的……不是问这方面的问题吗？
对主管的相关感想？我明白了……唔，主管，是一位非常温和、能够静下心来听我的汇报的人……而且，有着特别的气场，能够让人不由自主的相信他确实能做到，很多事情……
先不说这边啦！自从，公司升上地面，勉强站稳脚跟以后……那个，能源的限制也开放了许多，很多一直以来，都只能沉睡的人，也被渐渐地唤醒了，主管很尽心尽力的……说，要让我和家人们团聚，所以还拿了很多自己的份额出来，为我担保喔……
我从来都没有想过，竟然真的能够有一天，和大家一起聚在咖啡店里，那种感觉，非常的温暖、开心……要是，主管也在就好了，想要把主管介绍给大家……但是，那是不可以的，所以总觉得，其实自己在偷偷的独占主管呢……
虽然最近已经有新的、清理扰动的方式了，但果然，还是主管身边，更加的让人安心……对吧？
（访谈结束）
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为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录。
对情报部主管的访谈记录①：
唔哦！突然检查？！双叶我，没有藏什么、特别的视讯记录喔！哥哥的办公室，都是绝密的情报，不能存留太多……居然不是吗，那，从头再来。
我是情报部门，唯一部门主管，佐仓双叶！具体的工作的话……就是收集情报，调整系统适配的设施，还有就是给她们突发奇想的设备添加运行方案，每天的工作就是……唔，敲键盘。
这次要问的是哥哥相关的问题吗……感觉以前做过类似的记录，有些怀念……唔，不是怀念以往的工作，因为那不值得，只会让人想起不愉快的事情。
哥哥的话……是个很可靠的人，虽然对程序一窍不通，但是总能提出精确地需求，让双叶我，轻松地达成目标呢！
虽然最近要做的事情变多了，但是双叶我，还是每天保持去哥哥的办公室里打卡的习惯，要说为什么的话——当然是，比起一般的扰动消除，还是哥哥身边舒服啦！
还能一起打游戏，对于双叶我这样的家里蹲来说，是难得可以说除了工作以外事情的机会，嗯嗯，非常重要！
以及，虽然有些不好意思，但是，既然已经稳定下来了，双叶我，就要开始学习小智乃那么勇敢了……嗯，哼哼哼，只要把这些【数据删除】的【数据删除】放给哥哥看，他一定会就范的！
（访谈结束）
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为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录
对安保部主管的访谈记录①：
没错，我是安保部门责任主管，铃仙。过去的名字太长，且没有意义，所以无需更多描述。我的工作是制定公司内部安全问题相关的计划，研发与人、异常概念相关的药品，并加以使用的方法。
想要询问我，有关于对主管的看法？那么辉■小姐，请您先暂且离开。好了，进入正题。
对于主管，我个人的看法是，是一位优秀、公司从未有过的、能够敏锐且正确判断局势的人。作为公司的希望，虽然最初表现得磕磕绊绊，但那之后，成长速度经常远超出我的预定计划，让我非常惊讶。
看不出我很惊讶？这很正常，作为药物研发人员，喜怒不能表露在外，以防止生理和肢体活动发生意外，是常识。
对于主管所带来的改变，我非常的欣喜，当公司升上地面的那一刻达成的时候，我就已经清楚地明白了……我们的选择、以及过程，和结果，都是正确的。
所以，对于让主管腰肌损伤这件事情，我很抱歉，不过相对应的，对此之外的事情我并不会道歉，且将会继续调整，研发新的药剂，以保证主管的身体素质能够跟得上公司愈发快速的发展。
主管并不愿意让自己产生概念上的转变，所以这个过程会很困难……但，谁让那是主管，而且也是我喜欢的人呢？
（访谈结束）
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为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录
对培训部主管的访谈记录①：
现在就要开始记录了？稍等一下我把新的手册发下去……我看看，这里要写上‘规则五百五十一，严禁向在公司里巡视的主管搭讪……’好了！
咳咳，嗯！我的话，是培训部门唯一部门主管，凉风青叶！太麻烦的事情我也不知道说什么好，但是我的工作就是，让有资质的员工接受上岗培训，然后成为能够直面异常，知晓并且流畅的对其进行工作的特殊员工喔。
以及，额外的客串一下心理医生，给有严重心理问题的员工疏导一下情绪，并且确认他不是因为异常扰动的侵袭而改变……大概如此。
要说主管的话呢，唔……从哪里开始说好呢？
啊，有啦。其实呢，我总是会不小心把配额用完，然后被一二三前辈说教，那个时候，主管就会请我喝酒喔，主管，是非常随和的人，虽然经常会开一些让我害怕的玩笑，比如笑着说‘我会掐着你的脖子做’之类……诶？不是玩笑？
……唔，总、总之呢，能够敏锐的察觉到，我对工作太过于勉强自己，最后差点完蛋的主管。也是让我明白，仅仅是自己在自顾自的努力，是无法得到好结果的。
而现在，公司已经在地面上站稳了脚跟，只要继续和大家一起努力，就一定可以恢复……不，重新让我们所期待的世界，再次建立起来吧？
好，既然说得这么开心了，那今天就去找主管喝一杯吧~工作结束以后！
（访谈结束）
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访谈记录④附件
[败者的下场].jpg
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对中央本部主管访谈记录①：
为确保记录的完整性，已删除采访人员文字记录
喔！到我了吗？虽然很想说，让妹妹先来接受访谈，不过看起来是按照先后顺序的呢……先自我介绍一下吧？
中央本部一区部门主管、兼公司三创始人之一，镜音铃哦，顺带一提，在那边的挂画上，看起来神采飞扬的，就是另一位创始人，未来姐喔？不过未来姐现在是异常事物，无法接受采访呢。
至于第三位，还用我说嘛？不就是红喵你嘛？唔？不能透露采访者的信息？没关系啦，反正这记录最后主管看得到！
说到主管，要从哪个方面来夸奖主管才好呢？红喵你生气啦~真是的，我知道你很在意别人对主管的看法，而且因为不好意思亲自去夸奖他，听到别人夸奖都不开心……真是的，活生生的口嫌体正直呢。
好啦不开玩笑了，主管是公司最重要的人没有之一喔？虽然最近经常到我的办公室来串门，但主管还是挺忙的，所以我会尽全力的调整工作流程，为他空闲出休息的时间，来提升和部门主管、还有异常之间的关系，很厉害吧？
啊啊，当然不会忘记红喵的，不用害羞喔，明明之前还找我抱怨说，仿生体的身材不【资料删除】
（访谈结束）
访谈记录②已合并至③
访谈记录③已合并至④
访谈记录④请点此处跳转（仅限主管/中央本部主管阅读）
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对中央本部主管访谈记录⑤
确认，访问者有权限。
我是中央本部二区部门主管，遵循大家的称呼，可以叫我‘妹妹’。
对于主管的研究，正在进行中。目前已经确认主管的行为逻辑，主管的习惯，体能增长曲线、■■■持续时间、思维逻辑。
主管很热衷于对我进行教育，学到了很多有意义的知识，只要靠近主管，就会产生某种事物正在活化的感觉，值得研究。
建议结束访谈，今天是升上地面的第■■■天，有更多要务需要处理，结束后预定前往主管办公室晚餐，学习‘游戏’的进阶知识。
（访谈结束）
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对福利部主管的访谈记录①：
记录已经开始了？嗯！我知道啦，那先自我介绍一下对了吧？我是那个……福利部，唯一部门主管涅普姬雅！你可以喊我姬雅就好啦……
我的工作，是保障员工的生活环境，住房设施，以及对能源压制力场的设备建设、优化和管理以及修复。因为我的特质就是做这个的，嗯！
除此之外，还有最重要的一件事，那就是，我要负责给主管制作主管不会拒绝、能够满意的吃下去，得到慰藉的餐点……在过去，这件事还挺困难的，因为有些人在巨大的压力下，是真的没有胃口进食呢。
但是主管不同，他好像无论怎样的压力、或者说困难都没办法击败，一直表现得很会活络气氛……毕、毕竟，没办法说主管很稳重嘛。
在我最束手无策的时候，是主管用看起来不那么稳重的方式，将事态把控住、然后将问题梳理清楚，最后让我有机会成功的、将那些已经几乎无以为继的项目处理完全。
虽然主管总说‘其实我就是指指点点’这种话，但其实他的付出才是最多的，所以，我要多加努力，精进自己的厨艺，让主管更满足才可以！
不过，主管偶尔说过的，让我来当蛋糕底是什么意思呢？
（访谈结束）
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对部门主管访谈记录③附件：
[蛋糕底，这样的有些害羞……].jpg
对部门主管访谈记录⑥请点击此处跳转（已加密）
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对惩戒部主管的访谈记录①：
啊？我很忙的，没空回答这些弱智问题……给一千点？行吧，最多十分钟，要我说什么？这儿是惩戒部，我是部门主管，工作是惩罚那些犯了错误的员工，不老实的异常，然后给予一定程度上的教育。
通常我不会主动去镇压那些东西，因为不是我的工作，贸然出手的话，也会让异常扰动加深……我倒是没什么所谓，但公司的人不这么觉得，甚至希望我不要随便出手，哪怕是现在，有主管能够将异常倾向拉回来，也是如此。
要我说说看对主管的评价？他很能打，异常概念也没办法侵蚀他的存在，简单来说，天选之子也许说的就是这样的人，不过考虑到这是公司从别的世界抽来的人，也很正常。
至少，从心性上还过得去，但这跟我有什么关系呢？我只需要做好自己手上的工作就行了……一千点，给我吧。
哈？如果主管用报酬收买我？怎么可能，那种东西他自己用都不够，而且有你这家伙盯着，所谓的赠予根本不可能到我手上吧，真无聊。
（访谈结束）
对惩戒部主管访谈记录②请点击此处跳转
对惩戒部主管访谈记录③（已删除）
对惩戒部主管的惩罚记录①请点击此处跳转
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对记录部主管的访谈记录①：
访谈，这种事情你找那边那个平时没事做就吃蛋糕看书的不就行了，我很忙，每天都有无数的文献需要看……什么，包括这次的记录也要交给我？
咳，没什么好说的，我是记录部门主管，维多利加。在久远的过去，好像还有个很长的名字，不过都已经不重要了。
这边这个人叫丹特莉安。说她是个人也不太对，应该说，她是能够方便的储存资料的书架吧？可以协助我重现记录的书架，就是这样。
要问我对主管的认知……能有什么认知，那个不礼貌的家伙，经常会在我准备重现员工的时候过来看着，就像是看变魔术戏法的人似的。
不过每次过来都能带不少样式奇特的甜点，也算是优点之一了。说实话，比起我来说，那边那个书架一副快被攻略的样子，才是大问题。要是人员的重新刷新机制出了什么问题……算了，管他的。
不过这项新的、让人从异常倾向的方向偏转回来的技术不错，至少我和这家伙都从中受益匪浅，唯一的问题在于，似乎比起单纯的通过连接许可来获得偏转收益，到主管身边去的效率和舒适度是最高的，让人难以取舍。
喔，反正对这家伙来说是没有任何犹豫的意义的，她不需要每天都蹲在书堆里，看一万本书。
‘yes，现今处于对外开拓时间，人手损失需要及时补充，也许再等一段时间就可以缓和下来。’
聒噪，我说了我并不在乎去哪梳理异常倾向了！
（访谈结束）
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对记录部主管访谈记录③（链接失效）
对记录部主管访谈记录④附件：
[不给糖就捣蛋X2].jpg[反杀的纪念by主管].gif
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对研发部门主管的访谈记录①：
记录开始，今天是升上地面工作的第■■■天，状态良好，石碑的概念清晰并未偏转，公司能源流通状况良好，与预期值差值不超过0.2%。
研发部，主要工作为研究、深入探知异常的概念，将其实体化的事实刻录在石碑上，让其被固定认知，以防止紊乱发生。同时在研究的过程中，衍生出异常附属概念，制作成武装交给员工使用。
询问主管相关的事宜，排除工作相关，以我个人的方向来回答吗，我明白了。
主管是特别的存在，其价值等于同时高于中央本部主管，不可或缺。能够使得踏入异常扰动深渊的人重返现实，本身就是一种功绩。
只要辅佐主管，便能够继续深入调查异常的本质，犹如潜水的人，那根保证安全的潜水绳一般，不可或缺。
然而，从我本身的个体出发，我希望能够更加理解主管，了解、并且协助主管，不那么苦难的通过每一天的工作。
从今往后，我也会一直站在主管身边，为他解决任何问题，仅此而已。
（访谈结束）
对研发部主管访谈记录②-访谈记录⑦已封锁，仅限主管/研发部主管查阅
对研发部主管访谈记录⑧请点击此处跳转
附件：[眼镜，相同款式].jpg
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对构筑部门主管的访谈记录①：
嗯？我很忙的，虽然只负责公司内部的物品调动，但是有相当多防卫设备的设计蓝图还在赶工——啊？你说那些炼金术师们的，我担心她们做的东西，放在外面要不了几天就异常化了。
采访啊……先自我介绍好了，构筑部被推举出来，什么事情都要亲力亲为的部门主管，优尼，擅长的是设备的底层设计，让它们能够理解我想让它们怎么做，主管经常吐槽我，说是奇幻级别的硬件安工程师……
奇幻是什么，这不重要。总之我现在要做的事，是让公司对内的保护措施更加完善、对外的防卫措施更加成熟，毕竟已经升上地面■■■天了，不能太过于懈怠。
要说对主管的感觉……主管是相当关心他人的人，虽然嘴上说着麻烦，但事实上比谁都心细，能够察觉到某个人的状态不好，然后直接询问，有些时候总让人无可奈何……这种感觉吧？
虽然看起来或者偶尔觉得不怎么靠谱，喜欢突然抽风一样的提出让人头疼的建议，但也从来都不会懒惰的将所有工作推脱给别人，让人担心，即便主管有自己的减压方式，一直这样的持续工作，真的没问题吗？
只能一边关注主管，一边想办法了……或者，直接去问问主管？
（访谈结束）
对构筑部主管访谈记录②已合并至③
对构筑部主管访谈记录③请点击此处跳转——》对外探查记录
对构筑部主管访谈记录④附件：
[简单的减压方式].jpg（此项目已隐藏，仅主管可见）
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对主管进行的访谈结束记录：
我今天还有三个复健练习要打！要签文件你去找铃，要改变什么设施你去找优尼，要问能源问题你去找涅普姬雅。
问我对工作的感想，没什么感想啊，反正每次CD转好了，我就要去找那位，然后对那些反正公司解决不了的东西射一箭，平时就收集能源，收集到了就摸鱼，仅此而已。
话说回来，为什么你要用这个贴图显示出来显示情报，仿生体不是给你调整的很好了吗？放心吧，现在是白天，我不会做什么的。
汞殿下您就别挣扎了，乖乖的跟八六一起让我——
（访谈结束）
对主管的访谈记录②-⑩已锁定，仅主管可见
……
无论今后公司会走到哪一步、是否成功的让文明重建，使得这个小小的星球再次焕发生机，主管都会一直陪着我们。
主管是一个普通人，但他在努力让自己跟上公司的步伐，并且逐渐成为引领者，这便是不凡的开端。
也许公司将会在久远的将来，在逐渐繁衍生息的文明中变得不再起眼，或者被人所遗忘，但主管不会孤独，因为已经有无数人、无数从晦涩的概念中诞生、亦或者由人坠入其中的事物，与他建立了紧密的联系。
即便用抗拒以及不成熟的表现作为外衣来表演，主管的本质也已经明晰。他无比在意那些与他建立的联系，并且希望紧紧地握在手中，向对方传达出对等的善意。
拥抱恐惧，走向未来。
——克里斯蒂娜
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