359.漫长的一天,开始啦
全公司上下只有一把武器是蓝色伤害、也就是来自【小海豹】的、伤害能力与异常武装等级都只有最低的Yod级，但却意外能造成正常伤害的爪子。
主管只能眼睁睁的看着那位出逃后仅仅只是为了唱歌、并且让中央本部二区的文员全都陷入行动不能，只会狂热的看着她的少女，忽然收拢那些漂浮的旋律与音符。
然后，猛然扩大，张开比之前要更加宽泛的音符圈，逐渐增速的乐曲带来的，是同样增加的伤害频率、与更高额的损伤。
与此同时，在她的两侧，缓缓浮现出两只怪异的事物、它像是一只椭圆的柱体，白色的躯体上绘制有黑色的半圆、三角标志，以及像是合拢的单眼图案。
它们有着一双延展向上、只有三根分叉的手臂——或者说装饰肢体，伴随着旋律微微摇晃着，带动在那圆弧的脑袋上的蓝色蝴蝶装饰一起晃动。
而索菲使用异常武装在这个阶段开始的时候，再次撞击在淡绿色的屏障上——蓝色、刺眼且让主管非常绝望的‘guard’跳了出来。
用玩游戏来理解的话，现在的这只异常是进入了阶段二，对蓝色伤害免疫……但既然第一阶段有弱点，第二阶段没道理没有！
主管迅速将所有还在活动着的员工围拢到【T-01-31】的身边，异常武装一拥而上，果不其然迅速的测试出了这个阶段，她所能遭受的伤害。
黑色伤害、表现为不可名状的侵蚀伤害，很幸运的是，主管有一些——但很不幸，它们有一部分正在培训部，抵抗【大鸟】的行动。
主管看着几乎没怎么下落的损伤槽，将所有非黑色伤害的员工撤离到中央本部一区，这一轮伤害囊括了整个二区大厅，如果目测没错的话，假如二区有收容长廊，至少有一半的长廊会受到它的影响。
员工们的叫喊微不可查，所有人绷紧了神经，包括主管在内都明白，假如不把她镇压回去，下场可能是灾难性的。
尊敬与憧憬之类的心情，已经被主管塞进了心底里，现在他要做的事情，就是想尽办法将她送回收容室内。
但事实并不能如主管所愿，他必须在镇压一段时间后立刻将员工撤走，以免他们因为精神污染太高，而彻底陷入疯狂。必须在本部一区的大厅或者走廊里恢复精神，然后再进入镇压序列。
抽空看了一眼公司上层，【大鸟】的损伤值已经超过大半，而在它前方有员工在放风筝，后方有人用斧头疯狂的砍它的屁股，估计要不了一会，就能把它送回收容室了。
“主管！那个……【小鸟】突破收容了！它……暂时没有向更多地方移动的行为，我会持续关注的……”
智乃紧急汇报之后，似乎发觉到【小鸟】没有别的动作，便安静下来，等待主管完成这困难到极致、说不定会出大问题的镇压工作。
主管也没空回应她，因为用思维直接指派员工来回行动，对他来说是个不小的负担——更遑论，在二区大厅表演的异常少女，正愉快的在台子上转了一圈，手中的指挥棒变为了精致的话筒。
随后，音符与旋律与五线谱的圈突然变得活跃起来，与之前那随意跳动不同的是，它们骤然变得欢欣且积极。
以及，更高频的噪音响彻整个主管办公室。
…………
……
尖锐而又让人头皮发麻的噪音传入耳中的时候，主管已经用力捂住耳朵，希望能借此让脑子能清醒一些。
但事实上，除了一开始因为刺耳导致的目眩以外，这声音更像是在警告，而非是奔着让主管也一块变成傻子来的。
影响范围并未扩大，但伤害频率与伤害上限却进一步提升，那薄薄的、仿佛一层肠衣的淡绿色光罩看起来脆弱的一根手指就能戳破，但直到现在，员工们都无法将它击垮。
而且最让主管难受的是，从这个阶段开始，漂浮在【T-01-31】身边的奇怪伴舞衍生物增加到了4个，同时，黑色伤害的武器，敲打在那层光罩上也变为了‘grand’。
赶紧将即便有提速回复、并且行动能力都有所提升的员工撤走，主管迅速把持有白色伤害、红色伤害的员工，指派到中央本部二区。
同时再次确认，【大鸟】已经被镇压，危机虽然没有消失，但至少减低了……吧？
赶紧将更多的人手抽调到下方来，主管看着持有白色伤害/红色伤害武器的员工涌入中央本部二区，然后毫不留情的对着目标发起攻击。
同时全程无视站在那异常事物的后方，正端正的拿着工作板，面无表情的看着他们忙碌的二区部门主管。
结果很快显现出来，白色伤害能够造成足额的效果，甚至除了异常能级压制而减免伤害以外，它甚至还发挥出了不错的效果。
没有额外增伤，但也没有被减免，所以主管效率的将能够造成红色伤害的员工拉走，只留下拥有白色伤害武装的员工。
特别是今天又拿到【魔法少女】BUFF的卡尔洛夫，即便不需要他闪转腾挪的冲刺突击，那柄细剑也被他耍出花来，每一轮突刺都能给【T-01-31】造成巨大的伤害……虽然，那损伤指示条下降的速度，依然很慢。
而且高频高伤的效能让主管不得不过一会就把员工拉走，拉不走的就让他在原地发疯——没错，不知为何，通常陷入疯狂的员工都会有不同的反馈才对，但他们现在与二区文员一样，只是站在原地发疯。
朝向那只异常，眼中只有狂热的光，而非是应用手中的武装伺机偷袭同僚、放弃希望茫然无措、亦或者在设施内到处狂奔惨叫、再或者偷偷释放异常。
某种方面，其实是给主管提供了良好的恢复机会，至少失控的员工不会让公司的镇压现状变得更加糟糕。
不……应该说，当他们不在镇压异常序列的时候，就已经给镇压工作造成了极大地影响才对。
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